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四分之一的眷戀

作者:譚梅紅     文章來源:福建分公司    更新時間:2019-06-04 15:15:36點擊次數:3057次字號:T|T

某日茶余飯后刷下抖音,偶見第二屆中國數字峰會主會場-----福州海峽國際會展中心的航拍影像,引發了一個作為建筑人的自豪感,能夠看著你曾經參與建設的工程向世人展現她最美的一面------特別對于曾經參與過她的建設的我來說。

自入五局,便在福建。土木的四十周年,也是我與五局正式簽訂合同的十周年,剛好1/4。

一戀土木:超英精神

“忠誠敬業、公而忘私、執紀嚴明、關愛群眾。”短短16個字,提煉的是超英精神的精髓,總結的是超英阿姨的一生。作為十年土木的員工,曾經接觸過超英阿姨。

矗立超英展廳,觀看超英阿姨的事跡介紹,你可能會有陳超英那么高大上的錯覺。但其實,超英阿姨是很平易近人的:她會在企業文化節晚會上拉著大家的手一起舞《感恩的心》,唱《難忘今宵》,她會在基層員工有需要的時候帶著慰問品趕赴一線,拉著員工的手家長里短......

現在,“超英精神”有了傳承:超英愛心基金、超英愛心疏導室、超英愛心書屋、超英勞動競賽等等,這是我們的血與魂。

二戀土木:人文關懷!

在土木呆久了,你會發現基本上每個項目都有一個募捐箱。前文說到超英愛心基金,這個募捐箱就是在公司有員工發生困難到時候,所有認識的不認識的土木員工就會齊心協力貢獻一點自己的力量,幫助其度過難關。

除此之外,每年還有一項“捐獻一天愛心工資”的倡議,所得費用都會有專門的機構保管,用于幫助困難員工。這只是人文關懷之一。

夏送清涼冬送溫暖,公司領導每年都會在百忙之中抽出時間到基層慰問、組織座談會等,了解員工基本需求,解決員工困惑,

當然,身在土木人文關懷遠不止這些。否則,土木人不會這么有歸屬感。

三戀土木:不屈不饒!

這十年,我一直在福建呆著。對于土木人不屈不饒的精神,我想作為一個福建分公司的“元老級”員工來說,還是深有體會的。

福建分公司的起點很高。我剛加入的時候就是在文章開頭提到的-------福州海峽國際會展中心項目,這是當時亞洲第二大會展中心,同一時期更有當時福州第一高樓世茂茶亭項目、機場高速、三環二期等大型基礎設施項目。

起步就高速奔跑,也很快就遭遇到了瓶頸。在踏入低谷期的福建分公司,沒有屈服。在上級公司的幫助和指引下,分公司沉淀下來,內清舊賬,外擴市場,甩掉包袱前進,終于在2018年再度朝著光明奔跑,再創輝煌。

這也是我愛的土木,不管如何絕不像困難低頭。

四戀土木:成就自我!

2000年,我初中畢業,沒有考上我心目中的高中。心灰意冷的我跑去廣州打工,想說體驗生活。本以為我的未來就是一個普通的打工仔,拿著千兒八百的工資,娶個廠妹,再一起拿著千兒八百的工資就這么下去。但后來辭職去深圳重新找工作的時候,發現即使是一份再普通不過的工作都需要高中文憑,使得我再次萌發了要返回學校讀書的念頭,并且在后來的兩年內越來越強烈,最終在2004年進了學校讀了成人大專,之后畢業,加入五局,奮斗至今。

與同齡人有的走上分公司領導崗位,有的已經是老牌項目經理相比,我不敢說我有多大的成就。但至少與沒有文憑的私人小廠弟相比,我所處的是世界五百強,成為了一名光榮的中國共產黨員,拿在手上的不再僅僅是冷冰冰的現金,還有各種福利,走出去人人都會點贊的央企職工。

所以,感恩中建,感恩五局,讓我在土木福建的平臺上朝著自我不斷成就。

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湘公網安備 43011102001175號


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